招募、面试和挑选

Recruitment, Interviewing & Selection

无论成功与否，招募员工通常都是一种费时费力的工作，并且具有随意性。运用好的技巧来消除这些不确定因素，能够为机构招募合适人选。

课程对象

经常或偶尔参与机构招募工作的人员。

您将学习

• 撰写能吸引合适人选的招聘广告，吸引住合适的候选人。

• 运用TACK国际的挑选计划，为候选人制定清晰客观的评估标准。

• 有效筛选候选人，运用客观的评判标准挑选合适的候选人。

• 有效进行挑选面试，使用提问技巧，在保持灵活性的同时，对谈话过程加以控制。

• 进行背景核实并做出最终选择，以正确方式通知被录用者并告知落选人，保持公司的专业形象。