应变战略管理

The Strategic Management of Change

所有的机构都必须持续地考虑变革。本课程提供了一个独特的机会，帮助您评估企业目前的状况 ，然后制定应对变革的战略，建设能够包容变革、善于变革的企业文化。

课程对象

大型机构或快速增长的中小型机构中的高层管理人员。

您将学习

• 评估您的机构的变革模型，确定您在面对变革时的反应。

• 运用工具和技巧进行测量、研究和预测，确定可能来临的变革及其产生的影响。

• 选择、监督和控制变革项目，确保能够持续达到目标。

• 发展一种能接纳变革的企业文化，帮助您的员工接受变革。

• 进行风险分析，制定风险应急后备计划，并模拟可能出现的结果，把风险最小化。

• 成长为学习型组织，引进方法和策略，形成学习型组织基本的企业文化。